Một chuỗi nhà hàng sushi nổi tiếng của Úc đã phải chịu mức phạt kỷ lục vì hành vi trả lương thấp và không công bằng cho người lao động nhập cư.

Tòa án Liên bang đã ra lệnh cho các công ty thuộc tập đoàn Sushi Bay phải nộp tổng số tiền phạt là 13,7 triệu đô la vào thứ Hai sau khi phát hiện ra rằng người lao động đã bị cố tình từ chối các quyền lợi bao gồm tiền thưởng và tiền nghỉ phép hàng năm.

Ông chủ công ty Yi Jeong "Rebecca" Shin đã đích thân bị lệnh phải nộp khoản tiền phạt 1,6 triệu đô la cho Văn phòng Thanh tra Lao động Công bằng, số tiền này sẽ được phân phối cho những công nhân bị trả lương thấp.

Theo tài liệu của tòa án, công nhân tại các công ty Sushi Bay, phần lớn hiện đã phá sản, bị trả thiếu hơn 650.000 đô la, trong đó 163 nhân viên bị thiệt hại từ khoảng 50 đô la đến gần 84.000 đô la.

Bà Shin là giám đốc duy nhất và là tổng giám đốc điều hành của tập đoàn Sushi Bay, điều hành các cửa hàng tại NSW, ACT và Lãnh thổ phía Bắc.

Đây là mức phạt cao nhất mà Fair Work Ombudsman từng áp dụng, vượt qua mức phạt 10,34 triệu đô la đối với Commonwealth Bank và CommSec vào đầu năm nay vì trả thiếu cho nhân viên hơn 16 triệu đô la.

Thẩm phán Tòa án Liên bang Anna Katzmann trước đó phát hiện Sushi Bay đã không trả cho người lao động mức lương tối thiểu, phụ cấp làm thêm giờ, phụ cấp nghỉ phép hằng năm, mức lương làm thêm giờ và mức phạt vào thứ Bảy, Chủ Nhật và ngày lễ.

Công ty cũng không trả chế độ nghỉ phép hàng năm khi chấm dứt hợp đồng đối với những ngày nghỉ phép đã tích lũy nhưng chưa sử dụng.

Một số nhân viên còn bị yêu cầu phải trả lại một phần tiền lương cho người sử dụng lao động một cách vô lý trong khi các công ty lập hồ sơ gian lận nhằm che đậy hành vi này.

Bản án lưu ý rằng hầu hết những người lao động bị trả lương thấp đều có thị thực tạm thời và hơn một nửa trong số họ dưới 25 tuổi.

Thanh tra viên của Cơ quan Công bằng Lao động Anna Booth cho biết việc cố ý và liên tục bóc lột người lao động, bao gồm cả người lao động nhập cư dễ bị tổn thương, là hành vi "đáng chê trách" và không được dung thứ ở Úc.

Bà Booth cho biết hành động bảo vệ người lao động dễ bị tổn thương và cải thiện việc tuân thủ trong các ngành thức ăn nhanh, nhà hàng và quán cà phê là ưu tiên của cơ quan thanh tra.

Vào tháng 3, tòa án đã ra lệnh cho tập đoàn Sushi Bay phải trả lại nhiều khoản tiền tương ứng với số tiền mà nhân viên của họ bị trả thiếu cộng với tiền lãi.

Người ta cũng yêu cầu đóng góp lương hưu vào các thành phần thời gian bình thường của những khoản thanh toán thiếu đó.

Người thanh lý trả lời rằng vì các công ty đang trong quá trình giải thể nên họ không thể tuân thủ và các lệnh đã được "ghi vào danh sách chủ nợ"./.

Thoibaovietuc.com/Nguồn aap