Những thay đổi lớn về thuế thu nhập, lương hưu và mức lương tối thiểu đã có hiệu lực vào hôm nay, thứ Hai ngày 1/7, người Úc sẽ có nhiều tiền hơn trong ngân khố của mình - ngay bây giờ, khi đến thời điểm nộp thuế và khi nghỉ hưu.

Từ tuần này, việc thực hiện cắt giảm thuế giai đoạn 3 sẽ tăng lương thường xuyên cho người lao động, đồng thời sẽ dành nhiều tiền hơn để nghỉ hưu khi tiền hưu bổng tăng lên 11%.

Việc tăng mức lương tối thiểu cũng sẽ thúc đẩy tài khoản ngân hàng của những người lao động được trả lương thấp nhất trên toàn quốc.

Sau đây là những thay đổi và tác động của chúng tới người lao động Úc.

Thay đổi thuế

Việc cắt giảm thuế mới được ban hành vào đầu năm nay sẽ mang lại nhiều cứu trợ hơn cho những người có thu nhập thấp và trung bình, đồng thời giảm lợi ích cho những người nộp thuế kiếm được hơn 150.000 USD.

Chính phủ Albanese cho biết những thay đổi này có nghĩa là tất cả 13,6 triệu người nộp thuế sẽ được giảm thuế và 11,5 triệu người nộp thuế sẽ được cắt giảm thuế nhiều hơn, so với những thay đổi do chính phủ Morrison đề xuất vào năm 2019.

Chính phủ cũng tuyên bố 5,8 triệu phụ nữ sẽ được giảm thuế nhiều hơn so với kế hoạch trước đó của Liên minh.

Theo những thay đổi này, người Úc có thu nhập từ 18.201 đến 45.000 đô la hiện sẽ phải trả 16% thuế, giảm 3% so với kế hoạch giai đoạn 3 ban đầu.

Khung thuế 32,5% sẽ giảm xuống còn 30% đối với người lao động có thu nhập trên 45.000 đô la nhưng sẽ bị cắt ở mức 135.000 đô la do những thay đổi đối với khung thuế.

Những người có thu nhập từ 135.000 đô la đến 190.000 đô la giờ đây sẽ phải trả thuế 37%.

Khung thuế cao nhất 45% giờ đây sẽ bắt đầu ở mức 190.000 đô la thay vì 180.000 đô la.

Một người Úc kiếm được 50.000 đô la sẽ tiết kiệm được 929 đô la một năm, nghĩa là họ sẽ tiết kiệm được 804 đô la theo mức cắt giảm thuế giai đoạn 3 mới.

Một người kiếm được 90.000 đô la sẽ tiết kiệm được 1929 đô la một năm, tăng đáng kể so với mức 1125 đô la được hứa hẹn ban đầu.

Một công nhân kiếm được 110.000 đô la sẽ tiết kiệm được 2.429 đô la một năm so với 1.625 đô la theo kế hoạch cũ.

Một người kiếm được 140.000 đô la sẽ tiết kiệm được 3.729 đô la một năm, tăng nhẹ so với mức 3.275 đô la mà họ lẽ ra sẽ nhận được theo kế hoạch ban đầu của Liên minh.

Những người kiếm được khoảng 146.000 đô la trở xuống sẽ được giảm thuế nhiều hơn so với mức cắt giảm thuế do Liên minh đề xuất, trong khi bất kỳ ai có thu nhập trên mức đó sẽ nhận được khoản tiền lãi nhỏ hơn so với quy định ban đầu.

Một người kiếm được 200.000 đô la sẽ tiết kiệm được 4.529 đô la, nhưng theo giai đoạn 3 cũ, họ sẽ nhận được 9.075 đô la một năm.

Việc cắt giảm thuế giai đoạn 3 ban đầu đã được đề xuất để loại bỏ khung thuế 37%, đồng thời nâng ngưỡng cao nhất lên 200.000 đô la, điều này có nghĩa là những người có thu nhập từ 45.000 đô la đến 200.000 đô la phải trả mức thuế suất cố định 30%.

Thay đổi lương hưu

Bảo đảm hưu bổng (SG) sẽ yêu cầu người sử dụng lao động dành một phần tiền lương lớn hơn cho nhân viên nghỉ hưu.

Mức bảo lãnh đã tăng 0,5% lên 11,5% và sẽ tiếp tục tăng thêm 0,5% cho đến khi đạt 12% vào năm 2025.

Theo Hội đồng Siêu thành viên, một người Úc trung bình sẽ nhận được thêm $340 tiền đóng góp hưu bổng do người sử dụng lao động trả.

Một người 25 tuổi đã tốt nghiệp TAFE, bắt đầu công việc đầu tiên và kiếm được 78.000 đô la trước thuế sẽ có 547.000 đô la tiền hưu bổng khi họ nghỉ hưu nếu họ làm việc cho đến 67 tuổi, không nghỉ việc và tỷ lệ SG duy trì ở mức 11% mỗi năm.

Theo mức tăng mới, họ sẽ có thêm 26.000 đô la khi nghỉ hưu.

Một người 40 tuổi kiếm được 76.000 đô la trước thuế và có 84.000 đô la trong tài khoản hưu trí sẽ nhận được một khoản tiền trọn gói là 445.000 đô la nếu họ nghỉ hưu ở tuổi 67, không nghỉ ngơi trong sự nghiệp và tỷ lệ SG vẫn ở mức 11%.

Sau khi tăng tỷ giá SG, họ sẽ có thêm 13.000 đô la để chi tiêu khi nghỉ hưu.

Một phân tích của Hội đồng siêu thành viên cho thấy hơn một nửa số người nhận được khoản tăng lương có độ tuổi dưới 40 và nhiều người ở độ tuổi 30 sẽ nhận được khoản tăng lương vào quỹ hưu trí của mình hơn bất kỳ nhóm tuổi nào khác.

Phân tích cũng cho thấy một cư dân NSW trung bình sẽ nhận được mức tăng trung bình hàng năm là $357, trong khi người dân Victoria sẽ nhận được mức tăng trung bình hàng năm là $338 và người dân Queensland sẽ nhận được thêm $321.

Giám đốc điều hành Hội đồng Super Members Misha Schubert cho biết mức tăng này là “chìa khóa để mang lại chất lượng cuộc sống khi nghỉ hưu mà người Úc xứng đáng được hưởng”.

Thay đổi mức lương tối thiểu

Hơn 2,6 triệu công nhân Úc sẽ nhận được ít nhất 33,10 đô la một tuần nhờ tăng trợ cấp và mức lương tối thiểu.

Phán quyết của Ủy ban Công bằng Lao động được đưa ra vào tháng trước có nghĩa là mức thưởng và mức lương tối thiểu sẽ tăng 3,75% và mức lương tối thiểu quốc gia sẽ tăng 87 xu lên 24,10 đô la một giờ hoặc 915,91 đô la một tuần.

Vào thời điểm đó, thẩm phán Adam Hatcher, chủ tịch FWC, cho biết tòa án FWC đã quyết định không đưa ra mức tăng vượt xa lạm phát khi năng suất lao động yếu và các biện pháp hỗ trợ chi phí sinh hoạt tiếp theo đang được triển khai.

Thẩm phán Hatcher cho biết: “Vào thời điểm này, việc tăng lương thưởng lên bất kỳ mức nào cao hơn đáng kể so với tỷ lệ lạm phát là không phù hợp”.

Tỷ lệ người lao động Úc bị ảnh hưởng trực tiếp hoặc gián tiếp bởi sự thay đổi này tương đương với khoảng 1/4 số công nhân.

Trên toàn nền kinh tế, 20,7% người lao động được trả lương theo 121 mức thưởng hiện đại, trong khi chỉ 0,2%, tương đương 32.100 nhân viên Úc được trả mức lương tối thiểu.

Hơn 4% người lao động theo các thỏa thuận doanh nghiệp và cá nhân được trả lương theo quyết định hàng năm của ủy ban./.

Thoibaovietuc.com/Nguồn NCA