Từ ngày 1 tháng 7, hàng triệu công nhân Úc sẽ được hưởng mức tăng lương tự động sau khi Ủy ban Công bằng Lao động phê chuẩn mức tăng 3,5% đối với lương tối thiểu và lương thưởng.

Theo quyết định này, mức lương tối thiểu quốc gia sẽ tăng từ 24,10 AUD/giờ (khoảng 915,90 AUD/tuần) lên 24,95 AUD/giờ, tương đương 948 AUD/tuần (tính trên tuần làm việc 38 giờ). Khoảng 2,9 triệu lao động (chiếm 25% lực lượng lao động Úc) sẽ được hưởng lợi từ đợt điều chỉnh này.

Mức tăng thấp hơn kỳ vọng nhưng vượt lạm phát

Mặc dù thấp hơn mức 4,5% do Hội đồng Công đoàn Úc (ACTU) đề xuất, mức tăng 3,5% vẫn cao hơn đề nghị 2,5% từ các hiệp hội ngành nghề. Đáng chú ý, con số này cao hơn tỷ lệ lạm phát hiện tại (2,4%), giúp người lao động cải thiện thu nhập thực tế.

Bà Sally McManus, Tổng thư ký ACTU, nhấn mạnh: "Với những người thu nhập thấp, việc tăng lương vượt lạm phát là yếu tố sống còn. Nó quyết định họ có đủ trang trải hóa đơn, duy trì chất lượng cuộc sống hay không."

Tác động đến chính sách tiền tệ

Các nhà kinh tế đang theo dõi liệu quyết định này có ảnh hưởng đến lãi suất do Ngân hàng Dự trữ Úc (RBA) thiết lập hay không. Ông Shane Oliver, chuyên gia kinh tế trưởng tại AMP, nhận định mức tăng 3,5% là hợp lý, vừa đảm bảo thu nhập thực tế cho người lao động, vừa không gây áp lực lạm phát tiền lương.

Cùng ngày, lương hưu cũng tăng tự động

Trong một thay đổi song song, tỷ lệ đóng góp lương hưu bắt buộc (superannuation) sẽ tăng từ 11,5% lên 12% từ 1/7 – mức cao nhất theo quy định hiện hành. Theo Hội đồng Siêu thành viên (MSC), động thái này giúp tăng dư lương hưu trung bình lên 500.000 AUD sau 30 năm.

Bà Misha Schubert, Giám đốc điều hành MSC, kêu gọi người dân tận dụng cơ hội này để kiểm tra kế hoạch hưu trí: "Mỗi bước nhỏ hôm nay sẽ mang lại tương lai an toàn hơn. Hãy đăng nhập, cập nhật thông tin và đảm bảo bạn đang trên đúng lộ trình."