Theo đài Sputnik, xuất khẩu lao động được đáng giá là một điểm sáng trong nền kinh tế đang dần dần khôi phục của Việt Nam. Năm 2023, Việt Nam nhận được một lượng tiền kỷ lục do các công nhân xuất khẩu lao động (XKLĐ) chuyển về nước - 16 tỷ USD, tăng 32% so với năm 2022. Đặc biệt, con số này bằng 2/3 tổng vốn đầu tư nước ngoài đã sử dụng vào Việt Nam - 23,2 tỷ USD. Với lượng tiền trên, Việt Nam đứng vị trí thứ 2 tại Đông Nam Á về số lượng tiền XKLĐ gửi về nước, chỉ sau Philippines.

Chỉ trong 2 tháng đầu năm 2024, Việt Nam đã đưa 23.195 người đi XKLĐ. Tình hình thị trường du học và xuất khẩu lao động nước ngoài của Việt Nam trong năm 2024, theo các chuyên gia, vẫn đang và sẽ tăng cao. Thống kê chung cho thấy, đa số - khoảng 95% các lao động Việt Nam thường chọn đi các nước trong khu vực châu Á như Hàn Quốc, Trung Quốc, Nhật Bản, Australia, Đài Loan. Còn lại một phần nhỏ thì sang châu Âu, châu Mỹ. Về câu chuyện XKLĐ và “chảy máu chất xám” của Việt Nam, Tiến sĩ kinh tế Lê Hòa phân tích: Nói tới các thị trường XKLĐ chính của Việt Nam, trước hết phải nói đến Nhật Bản. Đây là thị trường dẫn đầu về tiếp nhận lao động Việt Nam sang làm việc với gần 56 nghìn lao động, tiếp theo là Đài Loan (Trung Quốc) với hơn 46 nghìn lao động, Hàn Quốc gần 2.500 lao động, Trung Quốc gần 1.400 lao động, Hungary gần 1.200 lao động, Singapore 1.015 lao động trong năm 2023.

Thị trường XKLĐ tiềm năng Nhật Bản, dù được “khai phá” từ năm 1992 đến nay, nhưng nó vẫn chưa bao giờ có dấu hiệu “hạ nhiệt”. Nhật Bản cũng là quốc gia đã đón nhiều lượt người lao động Việt Nam nhất với hơn 350.000 lao động đến làm việc.

Hàn Quốc cũng là một trong những thị trường XKLĐ trọng điểm của Việt Nam với Chương trình có tên là EPS. Khi đi làm việc tại Hàn Quốc, người lao động sẽ có mức thu nhập ổn định rơi vào khoảng từ 1.000 – 1.500 USD/tháng (tương đương 20.000.000 - 30.000.000 VNĐ), mức lương này sẽ phụ thuộc vào từng công việc khác nhau. Tuy nhiên thách thức đối với người lao động theo Chương trình EPS là phải họ trải qua kỳ thi năng lực tiếng Hàn do phía Hàn Quốc phối hợp với Việt Nam tổ chức. Kết quả kỳ thi chỉ có thời hạn 2 năm.

Nhiều lao động Việt Nam lựa chọn Đài Loan (Trung Quốc). Số lượng người Việt đi XKLĐ sang Đài Loan chỉ đứng sau thị trường Nhật Bản. Mức lương tại thị trường này trung bình chỉ từ 16 - 20 triệu VNĐ, trong khi đó ở Nhật Bản từ 25 - 36 triệu VNĐ. Lao động Việt Nam sang đây làm việc trong các ngành nghề như xây dựng, may, cơ khí. 3 thị trường trên chiếm tới 90% lượng lao động Việt Nam đi XKLĐ. 10% còn lại rải khắp các thị trường khác, từ châu Á tới châu Âu, châu Mỹ, cả châu Phi

Theo Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội), chỉ trong 2 tháng đầu năm 2024, Việt Nam đã đưa được 23.195 người lao động đi làm việc ở nước ngoài, đạt 18,56% kế hoạch năm 2023.
Trong số các mục đích XKLĐ như góp phần phát triển nguồn nhân lực, giải quyết việc làm, tạo thu nhập và nâng cao trình độ tay nghề cho người lao động, tăng nguồn thu ngoại tệ cho đất nước, chúng ta chỉ có thể thấy 2 mục đích đạt được mà cũng chỉ mang tính tạm thời: Đó là giải quyết việc làm (lao động Việt Nam ra nước ngoài bán sức lực để kiếm tiền nuôi thân, nuôi gia đình), tăng nguồn thu ngoại tệ cho đất nước. Trong nước vẫn thiếu trầm trọng công ăn việc làm cho một lực lượng lao động trẻ rất lớn.

Hiện nay, có thể thấy, nguồn lao động trong nước không còn dồi dào, các doanh nghiệp Việt Nam cũng có nhu cầu rất lớn về nhân lực. Chính phủ đang có định hướng hợp tác về lao động phải chuyển sang chú trọng đào tạo nhân lực chất lượng cao. Nhưng để làm được điều đó trước hết phải tạo sản xuất trong nước, tạo công ăn việc làm, đào tạo nghề... Hiện nay, Chính phủ Việt Nam vẫn tiếp tục khuyến khích XKLĐ. Không nên ca ngợi hay mừng rỡ trước những “thành tựu” về XKLĐ mà phải tập trung vào việc phát triển sản xuất trong nước.

Những ngành nghề chủ yếu của lao động Việt Nam đi XKLĐ là nghề bếp; cơ khí; nhân viên phục vụ nhà hàng, khách sạn; xây dựng; nghề may; giúp việc; điều dưỡng…Đó là những nghề tay chân, những công việc thô sơ. Nếu hàng chục năm cứ XKLĐ kiểu đó thì làm gì có chất xám mà chảy! Đó là nói về lực lượng lao động xuất khẩu.

Còn nói về “chảy máu chất xám” trong giới trí thức, có thể nhìn thấy một hiện thực cay đắng: “Chất xám” không đi XKLĐ, “chất xám” đi định cư luôn. Hiện tượng này đang là một trong những thực trạng đáng báo động ở Việt Nam. Đáng chú ý, việc "chảy máu chất xám" không chỉ xảy ra trong tầng lớp trí thức dày dạn kinh nghiệm, có trình độ, mà còn xảy ra ngay trong tầng lớp trí thức trẻ được học hành, đỗ đạt cao, học vị cao, thậm chí có rất nhiều người là thủ khoa xuất sắc, kể cả tốt nghiệp trong nước, kể cả tốt nghiệp ở nước ngoài.

Chính phủ Việt Nam đã nói nhiều về cơ chế, chính sách giữ, thu hút những người có trình độ cao, có kinh nghiệm, những nhân tài. Ở Việt Nam người ta nói nhiều đến tiền lương, đến điều kiện sống, những yếu tố này rất quan trọng, nhưng trước tiên vẫn chính là điều kiện làm việc, khả năng nghiên cứu khoa học và được làm việc đúng chuyên ngành./.

Thoibaovietuc.com/Nguồn Sputnik, vna